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实践证明，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜师长老师就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大门生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘勾当、就业手腕提拔“双千”规划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为协助高足实现高品质就业，各高校对于从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业处事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为协助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校踊跃举措：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开提醒场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；处所财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过答辩考查后，他将有可能收到宝钢股分的及第告诉书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜部分应届毕业生方才入部动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同促进的。一方面，企业进展能更早、更深入地了解学生；别的一方面，学生也冀望有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗举止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有或者许在练习后获取企业发放的录取告诉书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英陈述北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，减少学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素质以及就业威力。经过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分手的门路，与企业创设练习实践基地，为先生练习失业供给无力支持。 杨中英先容，学院还创建了优良店主单位名录，消息保护合作企业数据库，生长校友地点企业定向引荐。在勉励以及催促毕业生踊跃参加学校举行的双选会基础上，学院活期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力气，各院系分手学科业余特色举行少量招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举行180余场应聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货叹息：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈发清楚，改变家乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大弟子所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行径”路程线路，实现对于西部地域全笼罩，领导各学院聚焦学科业余特性以及地区工业成长需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新强人、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层失业，北京交通年夜学施行“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了下层失业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，停止下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早企图职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取照顾书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大门生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近些年来，越来越多高校意想到，就业任务不能只针对大四高足，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，辅佐先生及早认识自己的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发现，本身以及一切复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业教导核心主任张博介绍，新生往往对于大学业余缺乏了解，并且入学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对年夜老师活乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯企图、就业领导、职业威力专题提拔、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍正在新生军训时推出了“复生体验日”活动，让复生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于将来生长做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她眼里，比起提升先生求职才能，高校在帮他们树立准确的职业不雅念中起的感化更为重要。比如现正在一些教员一味求稳考公考编，便是失业看法出现了问题，高校应该增强指导，让老师看到分比方职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业向导》贯穿本科四年，依据分歧学年高足的生活迷惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还进展更有针对性的周三待业帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们供给实用技巧培训。胡琳茹就经常接到教师征询，请她帮手修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未待业的毕业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生失业服务司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者看重到，往年从教导部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小程序的岗亭信息来自国家巨匠长教师就业效劳平台内，其特点是能够联合毕业生的教诲布景、专业本领、求职心愿等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一贯持续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生失业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指点以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”先生待业服务网启迪了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非卒业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感嗜好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话摹仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系待业先生每一周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹接洽，一些毕业生手里有符合的工作机遇还会请她推选学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的老师，会建立特地的支持联系群，将给正在校生的待业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参预现场招聘会、三方协定支付或调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
即是，大概，中新网成都9月29日电 (张鹏 刘季松)9月29日，我国在建海拔最高双曲拱坝电站——华电金上叶巴滩水电站首批坝段浇筑至坝顶设想高程2894米，标记着年夜坝主体结构施工获患上阶段性功效，向着2025年底首批机组投产发电目标稳步迈进。叶巴滩水电站。华电金沙江卑鄙开辟有限公司 供图 大坝是水电站枢纽工程的核心建造物，负担着挡水与泄洪的紧张任务。叶巴滩水电站总装机容量224万千瓦，坝型为混凝土双曲拱坝，最年夜...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网威海9月27日电 (记者 王娇妮)2025年中国·威海超级铁人三项系列赛27日在山东威海开赛，吸引中国、美国、德国、西班牙等13个国家和地区的822名运动员参赛。图为比赛现场。杨正 摄 该系列赛设超级铁三、超级铁三接力、超级铁三半程、超级铁三体验、超级铁三游跑两项等组别，包括4个竞赛距离、41个年龄组。其中，超级铁三及接力组竞赛距离128千米，包含游泳3千米、自行车100千米、跑步25千米，对选手综合运动能力提出严苛考验。 当日清晨6时整，比赛拉开帷幕。超级铁三及接力组的选手作为首批挑战者率先登场，纵身跃入赛道水域，开启征程。其他组别按照赛事流程分批次有序出发，选手们在游泳、自行车、跑步三个项目中激烈角逐，展现“铁人”精神。 “今天天气很好，温度适宜，尽管跑步很累，但比赛沿途的风景很美。”来自新西兰的选手迈克·菲利普斯称，这是他第一次来威海参赛，比赛感受非常好。 本次赛事由世界铁人三项联合会、中国铁人三项运动协会、山东省体育局、威海市重大体育赛事组委会主办。举办地威海自2008年起举办铁人三项赛事，经过多年发展，铁人三项赛成为展现该市活力与魅力的重要窗口。(完)--> 【编辑:刘欢】